很多年轻人对国企的概念更多是来自于家里的长辈，认为国企就是公务机关事业单位之外的“铁饭碗”代名词。至于到底什么是国企，只有一个宽泛的概念。

　　国企是从大概念来说，国家出资的企业简称成国企，包括：国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司、国有参股公司。

　　目前国有独资企业已经不多见了，大部分都改制成为后面三类了。因此本文的重点是讨论组织形式是公司的国企，因为这类国企数量最多，能提供更多的工作岗位。

　　股东（出资人）就一个：国务院国有资产监督管理委员会。这就是国务院国资委出资的国有独资公司，属于央企。100%的国有资本，那么这个公司成立的初衷和目的，就是服务于国家战略，而不是盈利。

　　这是一家A股上市公司，中国建筑集团有限公司作为第一大股东持股56.31%，是绝对控股股东，此外还有民资、外资的一大堆股东。

　　穿透来查中国建筑集团有限公司是国有独资公司，国务院国资委间接持股比例是56.31%X100%=56.31%，那么可以判断中国建筑股份有限公司是国有控股公司。国家资本比例高，所以中国建筑股份有限公司主要目的是服务于国家战略，但为了满足其他非国有资本股东的需求也需要一定的盈利。同理，这一属性也可以适用中建股份有限公司及其下属全资子公司、孙公司。

　　国家资本持有万科股份比例也就四分之一多一点，这个比例就比较低，资本来处注定了这家公司主要目的是盈利，所以管理模式更接近于民企。

　　一般情况下国企级别越高，同岗位工资越高。所以，搞清楚国企级别对我们求职人就相当重要了。国有独资、控股公司的级别，取决于出资人行政级别的高低。

　　如果是隶属于中央国资委或者财政部的，那就是央企，如果是隶属于地方国资委的，那就是地方国企。

　　央企总公司下各级子公司，则是二级、三级、四级公司，级别越往下规模越小。比如国网湖北省电力有限公司，就属于二级子公司，国网湖北省电力有限公司再下属的各市公司，就属于三级子公司了，比如咸宁公司。

　　再说地方国企，根据所出资国资委级别的不同，地方国企总公司会划分为省属（含直辖市和10多个副省级市）、市（区）属（这里指地级市、副省级市属区）、县属（含县级市）等，级别越往下公司规模越小。

　　同一个国企内部，下级子公司公司规模做大了，是有可能升级的。但是收入永远不会超过总部，因为在国企有个东西叫工资总额。这对应民企、外企的概念叫做薪资预算包，由国资委审核整个公司的工资总额（总公司+大部分子公司、分公司），由上级公司审下级公司工资总额。