中国建筑第七工程局有限公司（中建七局），是世界500强企业：中国建筑股份有限公司的骨干成员企业。

　　中建七局是国内一流的投资建设综合产业集团，位居河南省建筑行业前列，河南省百强企业第4位，成绩相当不错。

　　根据数据显示，中建七局平均工资为9202元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-8000元/月，28%的工资收入位于区间8000-10000元/月。事实真是这样吗？

　　以下是中建七局的整体薪酬待遇。可以看到，工资范围在2k-4k的占15%；工资范围在4k-6k的占30%；工资范围在6k-8k的占30%；工资范围在8k-12k的占15%；工资范围在12k-15k的占10%。

　　笔者想说，这只是基本薪资，还未计算上绩效工资、各种补贴、奖金等部分。如果全都加上的话，那还是可以的。

　　此外，央企的吸引力，更多体现在丰富的福利和稳定的职业前景。对于在央企工作的员工来说，他们不仅享有高度的职业稳定性，还能获得相对不错的薪资和优厚的福利待遇，这无疑是拥有了一个稳固的“铁饭碗”。

　　以下是中建七局正式员工的福利待遇（部分地区可能会有所不同）；而外包人员的福利待遇，主要看外包公司的安排。

　　中建七局员工原线：看个人能力，升职一次1500左右，工程部不好干，技术安全还不错，物资最好，施工还是累，天天忙。出力不讨好。

　　中建七局员工原线：一年涨一次工资，但是调工资条件苛刻，能调工资的人占很少一部分，基本从入职时候工资，要拿两三年很正常，涨幅大小和平时工作表现有关，薪酬体系还算完善。

　　中建七局员工原话：公司总经 分公司总经 项目商务经理 项目商务部经理 项目预算员，前边几个晋升较快，后边得熬资历，工资刚开始5000左右，到项目商务经理10000左右。后边就是看年薪。