及时召开党员大会，总部党支部书记带领全体党员学习《企业管理理念》手册的内容，并组织与会人员就相关内容开展热学和探讨。

　　各在建项目设立分会场，利用线上视频的形式，组织项目党员共同学习交流，对企业文化、作风建设要求、管理理念等方面进行全方位宣贯。

　　钢结构制造厂党支部发挥青年安全示范岗团队带领作用，在党员大会上，由青年安全示范岗党员代表领学《企业文化管理理念（2022)》手册内容。

　　让制造厂职工对公司企业文化、管理基本理念有了进一步的认识和理解，以实际行动践行企业管理理念。

　　压力容器制造厂党支部通过召开党员大会，将学习宣传贯彻党的二十大精神与《企业管理理念（2022）》手册内容相结合。

　　学习过程中，不同岗位的党员、团员纷纷分享学习感悟，真正让企业管理理念融入公司“整体经络”，传递至每个岗位“神经末梢”。

　　总部团支部充分融合青年学习社阵地，通过党员带动团员，以学习宣贯企业管理理念为主题，开展读书分享会活动。

　　通过党员引领青年、团员理解认同并自觉践行新企业文化理念，形成广泛共识，增强了企业凝聚力和荣誉感。

　　钢结构制造厂团支部邀请公司团委书记，以学习宣贯《企业管理理念（2022）》手册内容为主题，为钢结构制造厂团员带来一场主题团课。

　　压力容器制造厂团支部以车间阵地为抓手、用好早班会宣传阵地，组织团员青年与车间一线员工共同学习宣贯《企业管理理念（2022)》手册内容。

　　发挥好团员青年先锋队作用，将文化融入生产经营，以实际行动落实文化理念要求，增强车间一线员工文化认同感，确保文化内涵入脑入心。